C'est nous.
Nommus sommes Merchery, une équipe animée par une passion commune : créer des cadeaux d'affaires que l’on a vraiment envie d’offrir et de garder. Pour nous, chaque produit raconte une histoire, et c’est cette histoire qui lui donne sa valeur. Ainsi, les cadeaux d’entreprise deviennent plus que de simples objets : ils deviennent des souvenirs pensés pour durer.
Cette vision guide chacune de nos actions, mais c’est notre culture qui nous fait avancer chaque jour. Travailler chez Merchery doit être une expérience inspirante, et c’est cette inspiration qui alimente à la fois notre créativité et notre croissance.
"Le défi a été de grandir sans perdre notre esprit initial : être dévoué mais aussi profondément attentionné et bienveillant dans tous les aspects qui comptent."
Comment ça a commencé ?
En avril 2020, Benoit Fortpied et Simon Polet ont eu une idée : créer des « cadeaux d’entreprise qui comptent », en s’éloignant des objets bon marché et peu désirables habituellement associés aux goodies, et en plaçant la durabilité et le design au cœur de leur démarche.
Ce qui a commencé comme un petit projet est rapidement devenu une aventure plus ambitieuse. Aujourd’hui, nous sommes 25 et partageons l’ambition de transformer positivement l’industrie des objets promotionnels.
"Une équipe passionnée et engagée, déterminée à transformer positivement l’industrie des cadeaux d'entreprises."
Culture du feedback
Chez Merchery, le feedback est essentiel à une culture forte et solidaire. Nous sommes une startup qui priorise le bien-être des employés, en particulier pour répondre aux besoins et aux objectifs de notre personnel. Cela signifie équilibrer leurs aspirations avec les objectifs de notre entreprise, créant un environnement où chacun prospère. Notre approche ? Des sessions de feedback trimestrielles qui vont dans les deux sens, plus des entretiens individuels informels, des « promenades RH » et des enquêtes pour maintenir les conversations ouvertes et les améliorations continues. Cette culture nous permet de grandir ensemble, d'aligner les objectifs de l'équipe avec ceux de l'entreprise, et de s'assurer que chacun se sente écouté et valorisé.
Maximiser la satisfaction des employés
Au-delà de proposer des objets pensés pour nos employés, nous avons voulu créer un lieu où chacun est véritablement enthousiaste à l’idée de venir chaque matin. Nous sommes convaincus que le bien-être des collaborateurs est la clé d’un environnement de travail productif et épanouissant, qui se répercute naturellement sur la réussite de l’entreprise. Ce que nous avons bâti va bien au-delà d’un simple espace de travail : c’est une communauté animée de liens, de rires, de coopération et de confiance. Chaque jour, nous nous engageons à nourrir et à faire grandir cet environnement.
